Луганская Народная Республика является промышленным краем, где люди зачастую работают или работали на предприятиях с вредными, опасными условиями труда, и, как следствие, получают право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с этим Государственное учреждение Луганской Народной Республики - Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в городе Первомайске разъясняет порядок подтверждения льготной работы.
Согласно Закону Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики » (с изменениями) назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Государственным учреждением Луганской Народной Республики - Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на
30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.
Пенсионным законодательством, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее- Закон).
Статьей 13 Закона закреплено право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, независимо от последнего места работы:
а) работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, по списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом
Министров Украины и по результатам аттестации рабочих мест:
- мужчинам - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
- женщинам - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона «О пенсионном обеспечении», на год за каждый год такой работы мужчинам и на год 4 месяца женщинам;
б) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, - по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины и по результатам аттестации рабочих мест:
- мужчинам - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
- женщинам - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах,
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона на год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
Документами, подтверждающими льготный стаж является трудовая книжка и уточняющая (льготная) справка, такие справки обычно являются обязательными, поскольку в трудовых книжках не указывается, в каких условиях работали люди и были ли они заняты определенными работами или на определенных производствах в течение полного рабочего дня. Также в обязательном порядке предоставляются копии приказов предприятия о результатах аттестации рабочих мест с приложением, в котором указан перечень рабочих мест и их право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку №1 или № 2 (для подтверждения стажа после 21.08.1992 года).
Льготная справка по установленной форме должна содержать следующую информацию:
- периоды работы, которые засчитываются в льготный стаж;
- профессию или должность;
- характер выполняемой работы;
- раздел, подраздел, пункт, наименования (или номера) Списков, которыми предусмотрены эти работы;
- первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдано такую справку (приказы (распоряжения) о закреплении рабочих за определенными участками работ и оборудованием; лицевые счета, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, табели учета рабочего времени; журналы (карточки) учета рабочего времени; журналы заданий, рабочие книги бригадиров; наряды на выполнение работ; нормированные задания; книги учета инструктажа по технике безопасности и т. д.).
Уточняющие справки имеют право выдавать исключительно предприятия, на которых работало лицо или их правопреемники. В случае, если предприятие ликвидировано или если первичная документация находится на хранении в архивных учреждениях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики, государств участников Сообщества « За демократию и права народов» или государств - участников Содружества независимых Государств льготный стаж подтверждается Комиссией по вопросам подтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях и должностях, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет согласно Временному порядку подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения (перерасчета) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденному приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 08.02.2017 ( с изменениями).Для подтверждения стажа работы заявитель подает в Государственное учреждение Луганской Народной Республики - Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики по месту проживания (регистрации) следующие документы:
- заявление о подтверждении стажа работы,
- оригинал трудовой книжки;
З) документы, выданные архивными учреждениями:
- справку о заработной плате за подтверждаемый период работы или сведения персонифицированного учета;
- заверенные копии документов о проведении аттестации рабочих мест (для подтверждения стажа после 21.08.1992 г.); копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия — справка об их отсутствии);
- копии личных карточек работника (типовые формы Т-2, П-2) (при наличии их в архивных учреждениях).
В случае необходимости заявитель может подать другие документы, которые могут подтверждать выполнение работ, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
После подачи заявления, в течение 30 календарных дней Комиссия рассматривает заявление и принимает обоснованное решение о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении. Комиссия рассматривает заявления о подтверждении стажа работы, по желанию заявителя, в его присутствии или в присутствии его законного представителя, или в присутствии представителя по доверенности, удостоверенной в установленном законом порядке.
Заявитель имеет право обжаловать решение Комиссии в Пенсионном фонде Луганской Народной Республики или в судебном порядке.
ГУ ЛНР Пенсионный фонд ЛНР в г.Первомайске
