Нередки случаи, когда при наступлении пенсионного возраста для назначения пенсии человеку в силу жизненных обстоятельств не хватает нескольких лет или месяцев до необходимого страхового стажа.
Неполный месяц работы, когда застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов является не менее чем минимальный страховой взнос.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж пропорционально уплаченным взносам.
В таком случае, при желании застрахованного лица можно осуществить доплату до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса (далее - доплата) и неполный месяц работы будет зачислен в страховой стаж в полном объеме.
Механизм проведения застрахованным лицом такой доплаты определен Временным Порядком, утвержденным приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 25.02.2021 № 14, зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 02.04.2021 за № 174/3835.
Алгоритм осуществления доплаты:
- подача застрахованным лицом соответствующего заявления об осуществлении доплаты в Государственное учреждение Луганской Народной Республики – Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики (далее - Управление Пенсионного фонда) по месту назначения пенсии;
- расчет суммы доплаты Управлением Пенсионного фонда исходя из размеров минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) и страхового взноса за месяц, за который начислялась заработная плата (был получен доход), вручение уведомления-расчета;
- уплата застрахованным лицом суммы доплаты, указанной в уведомлении - расчете;
- предоставление застрахованным лицом в Управление Пенсионного фонда сведений установленной отчетности, для занесения их в систему персонифицированного учета.
