ДОТАЦИИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С КОТОРЫМИ РАСТОРГНУТ
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ
УБЫТОЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ДОБЫЧЕ (ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ
Постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 15.05.2020 № 302/20 утвержден Порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля (далее – Порядок).
Дотация – это средства, которые предоставляются работодателю Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Фонд) в порядке и на условиях, установленных Порядком, в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы указанной в Порядке категории граждан, трудоустроенных по направлению территориального отделения Фонда, и уплату суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, зарегистрированных в территориальном отделении Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня расторжения трудового договора.
Работодатель гарантирует занятость гражданина, трудоустроенного на условиях Порядка, что выражается в обязательстве работодателя не расторгать с данным гражданином трудовой договор до истечения двух лет со дня его трудоустройства по инициативе работодателя в связи с ликвидацией юридического лица либо прекращением деятельности физическим лицом – предпринимателем, физическим лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность (адвокатом, нотариусом, арбитражным управляющим), сокращением численности или штата работников юридического лица, физического лица – предпринимателя, физического лица, осуществляющего независимую профессиональную деятельность (адвоката, нотариуса, арбитражного управляющего), а также по соглашению сторон. Данное обязательство включается в договор между территориальным отделением Фонда и работодателем.
Дотация предоставляется ежемесячно в течение первых шести месяцев работы граждан. В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы работодателя на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной, за исключением премий, связанных с выполнением производственных задач и функций), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Луганской Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, расходы работодателя на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности работника, а также сумма единого взноса.
Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда в течение десяти рабочих дней со дня предоставления работодателем предусмотренных документов, при наличии финансирования.
Работодатель в установленном законодательством Луганской Народной Республики порядке несет ответственность за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на условиях Порядка, достоверность сведений, которые являются основанием для принятия решения о предоставлении дотации и определения ее размера.
Консультацию по вопросам получения дотации вы можете получить по телефону 4-42-50 или обратившись по адресу: г. Первомайск, ул. Куйбышева, 16, каб. № 11 (бывший Центр занятости).
