Работнику, который является единственным родителем предоставляется льгота по НДФЛ в виде вычета в удвоенной сумме стандартного вычета.
Право на такой вычет действует до вступления сотрудника в брак (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ) (https://clck.ru/3NUcmQ).
Правила по удвоению стандартного вычета применяются и к единственным опекунам и попечителям. Если сотрудник является единственным родителем (единственным приемным родителем), необходимо предоставить (дополнить) работодателю комплект копий документов, удостоверяющих то, что родитель является единственным:
-свидетельство о смерти второго родителя;
-выписка из решения суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим;
- справка о рождении ребенка, сведения о (об) матери (отце) которые внесены на основании заявления отца (матери) (по форме № 2, утвержденной) приказом Минюста России от 01.10.2018 № 200 ( https://clck.ru/3NUgRX);
- документ, удостоверяющий, что родитель не вступил в брак (паспорт).
В остальном применяется общий порядок предоставления вычетов сотрудникам.
