Территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики в г. Первомайске напоминает, что в соответствии с требованиями ст. 234 Трудового кодекса Луганской Народной Республики работодатель обязан:
- организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров».
- не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
В соответствии с требованиями ст. 235 Трудового кодекса Луганской Народной Республики:
- Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
- Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
- для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Порядок проведения медицинских осмотров работников, определённых категорий, утверждён приказом МЗУ от 21 мая 2007 года № 246, действующего на территории Луганской Народной Республики, в части не противоречащей Трудовому Кодексу ЛНР.
Медицинский осмотр работников определённых категорий проводится в 4 этапа:
1-й этап: Определение категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру.
Учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя (его представителя) определяет категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и составляет Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, по форме Приложения 1 (Приказа № 246). На основании Акта определения работодатель составляет поимённые списки работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме приложения 2 (Приказа №246).
2-й этап: Заключение договора с учреждением здравоохранения.
Работодатель заключает договор с учреждением здравоохранения и представляет ему, согласованный с СЭС список работников, подлежащих медицинскому осмотру. Также Работодатель согласовывает с учреждением здравоохранения план-график проведения медицинского осмотра.
В соответствии с п. 2.5 Приказа № 246, работодатель за счёт собственных средств должен обеспечить затраты на:
- организацию проведения медицинских осмотров;
- углублённое медицинское обследование работника с подозрением на профессиональные и производственно обусловленные заболевания;
- соответствующую медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.
3-й этап: Процедура проведения медицинского осмотра.
Предварительный (периодические) медицинский осмотр осуществляется Комиссией учреждения здравоохранения.
Комиссия:
- выдаёт медицинское заключение о профессиональной пригодности работника к выполнению профессиональных обязанностей в конкретной профессии (должности) с учётом вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- определяет оздоровительные мероприятия, как относительно каждого работника, так и профессиональных групп в целом.
По показаниям, Комиссия имеет право направить работника с подозрением на профессиональное заболевание, а также работника со стажем работы более 10 лет на дополнительные обследования, в учреждения здравоохранения, имеющие право устанавливать связь заболевания с условиями труда.
4-й этап: Оформление результатов медицинского осмотра.
Результаты медосмотра и заключение врачей заносятся в Карточку работника, подлежащего предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме Приложения 7 Приказа № 246.
Отчётными документами для работодателя по результатам медицинского осмотра являются:
- Заключительный акт медицинского осмотра работников (с приложениями);
- Медицинская справка на каждого работника, проходившего медицинский осмотр (с диагнозами, рекомендациями, заключением о профпригодности) по форме Приложения 8 Приказа № 246.
