Территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Первомайске в целях содействия обеспечения занятости населения информирует.
Статьей 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (далее Закон N 1032-1) установлено, что работодатели обязаны представлять в органы службы занятости следующие формы отчетности:
- информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
- отчет о введении режима простоя (приостановке производства;
- отчет об организации дистанционной (удаленной) работы;
- отчет об отпусках без сохранения заработной;
- отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
- информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений, информаций в неполном объеме или в искаженном виде установлена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
