Уважаемые руководители предприятий, учреждений и организаций независимо от всех форм собственности, а также физические лица-предприниматели, осуществляющие свою хозяйственную деятельность на территории города Первомайска и административно подчинённых населенных пунктов!
Управление труда и социальной зашиты населения Администрации города Первомайска доводит до Вашего сведения, что социальное партнерство в сфере труда - это система взаимоотношений между работниками и работодателями, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений. Одной из форм социального партнерства являются коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров и заключению коллективных договоров, с последующей уведомительной регистрацией в регистрирующем органе. Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений.
Приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 10 декабря 2018 года № 168 утвержден Регламент уведомительной регистрации управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике, который опубликован на Официальном сайте Правительства Луганской Народной Республики 15 марта 2019 года.
Для практической помощи сторонам при проведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров разработаны Методические рекомендации, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 14 марта 2019 № 46, которые опубликованы на Официальном сайте Правительства Луганской Народной Республики 15 марта 2019 года.
На территории города Первомайска и административно подчинённых населённых пунктов, субъектом, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров, т.е. регистрирующим органом, является Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Первомайска Луганской Народной Республики.
Для получения государственной услуги необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора;
- Коллективный договор с приложением в двух оригиналах (по числу подписавших сторон), идентичных по содержанию, и одной надлежащим образом заверенной копии коллективного договора (пронумерованной, прошитой и скрепленной подписью и печатью работодателя) для соответствующего регистрирующего органа;
- Копию протокола заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации о проведении коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора и утверждении представителей работников и состав комиссии для ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, контроля за его выполнением;
- Копию протокола или выписку из протокола заседания общего собрания (конференции) работников об избрании представителя (представительного органа) работников и наделение его полномочиями по ведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, в случае если первичная профсоюзная организация отсутствует или существующая первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя;
- Копию протокола или выписку из протокола создания единого представительного органа работников для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора, в случае если работники данного работодателя объедены в две или более первичные профсоюзные организации;
- Копию приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
- Копию протокола общего собрания (конференции) трудового коллектива о принятии коллективного договора;
- В случае, если документы подаются уполномоченным представителем работодателя - доверенность, оформленную в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики, или другой документ, удостоверяющий отношения представительства.
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора адресуется на имя руководителя регистрирующего органа и оформляется на бланке письма работодателя за подписью работодателя (представителя работодателя) с печатью.
Коллективный договор в течение 7 дней со дня его подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей), заключившим коллективный договор, на уведомительную регистрацию в регистрирующий орган.
При проведении уведомительной регистрации проверка содержания коллективного договора осуществляется в срок, не превышающий 15 рабочих дней с момента регистрации заявления на проведение уведомительной регистрации.
Управление труда и социальной зашиты населения Администрации города Первомайска настоятельно рекомендует руководителям и профсоюзным организациям предприятий и организаций, осуществляющих свою хозяйственную деятельность на территории города Первомайска, не зарегистрировавшим коллективные договора в установленном порядке, активизировать работу по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых и связанных с ними отношений.
По всем интересующим вопросам осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров можно обратиться в управление труда и социальной защиты населения Администрации города Первомайска Луганской Народной Республики, расположенное по адресу: г. Первомайск, ул. Ильича, 1А, 1 этаж, каб. №2. Время работы: понедельник–четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 12:48, выходной суббота, воскресенье, телефон для справок 4-45-69. Электронная почта: utszn916@mail.ru
