Народным Советом Луганской Народной Республики 28.09.2021 был принят Закон Луганской Народной Республики № 318-III «О внесении изменений в Трудовой кодекс Луганской Народной Республики в части регулирования вопросов труда женщин, лиц с семейными обязанностями», который вступил в силу 12.10.2021.
Согласно внесенным изменениям:
- Признаны утратившими силу пункт 4 части 4 статьи 129, статьи 139, 140, 141, 143 Трудового кодекса Луганской Народной Республики (далее – Трудовой кодекс), регулирующие порядок предоставления социальных отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, работникам, усыновившим детей, работникам, имеющим детей.
- Нормы предоставления дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусков работникам, усыновившим детей, а также предоставления гарантий женщине в период беременности при расторжении трудового договора регулируются статьями 118, 142, 291, 292, 293, 297, в которые внесены изменения.
- Трудовой кодекс дополнен:
статьей 2981 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов»;
статьей 2982 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим двух и более детей»;
статьей 2991 «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности».
С полным текстом вышеуказанного Закона можно ознакомиться на сайте Народного Совета Луганской Народной Республики nslnr.su/zakonodatelstvo/normativno-pravovaya-baza/
Юридический отдел
Администрации города Первомайска Луганской Народной Республики
